PENTINGNYA WAWANCARA BAGI CALON KARYAWAN KSP KOPDIT ANKARA

Wawancara/interview adalah proses interaksi/komunikasi sangat mendalam antara Perusahaan/Lembaga dengan Calon Karyawan, yang mana harus dilalui saat ada lowongan pekerjaan yang sudah dilamar. Dalam penerimaan seorang tenaga kerja, wawancara merupakan tahap proses seleksi yang harus dilakukan untuk memastikan calon tenaga kerja yang melamar sesuai dengan kebutuhan. KSP Kopdit Ankara dalam proses seleksi calon karyawan Tahun Buku 2020 demi menghasilkan Calon Karyawan yang potensial dan berintegritas, maka dilakukan tahapan wawancara sesuai jadwal yang dikeluarkan oleh Panitia Seleksi yang dilaksanakan secara serentak sejak tanggal 17-18 Desember 2020, pada 3 titik yakni di Kantor Pusat bagi pelamar di Lembata, Lantor Kas Laratuka bagi pelamar di Flores Timur dan di Kantor Kas Waiwerang bagi pelamar Adonara.

Tim Pewawancara adalah Dewan Pengurus, Pengawas, dan Tim Manajemen KSP Kopdit Ankara yang tebagi dalam 3 tim yakni :

I. Tim Larantuka

  1. Drs. Ignatius Mas (Ketua Tim)
  2. Hyasintus Langkeru
  3. Simplisius Martinus Diri, ST
  4. Antony M. Naran S

II. Tim Waiwerang

  1. Drs. Nuba Baran Yoakim
  2. Yulius Plea, S.Sos
  3. Wilhelmus Wewan, SE

III. Tim Lembata

  1. Yosep Kia, S.IP (Ketua Tim)
  2. Stanislaus Kebesa S.Sos.,M.AP
  3. Maria F.H Keraf, SE
  4. Agustinus D. Kamalera

Antusias Calon Karyawan sangat tinggi dengan jumlah Calon Karyawan yang telah mengikuti proses seleksi wawancara adalah sebagi berikut :

  1. Larantuka   : 42 Orang
  2. Waiwerang : 29 Orang
  3. Lembata     : 78 Orang

JUMLAH       : 149 Orang

editor by. wilydol

2 thoughts on “PENTINGNYA WAWANCARA BAGI CALON KARYAWAN KSP KOPDIT ANKARA”

  1. kalau bisa dibuatkan counten yang lebih menarik,talennya juga yang lebih kece………
    dan beberapa video penjelasan tentang produk yang di miliki lembaga…………..

Leave a Reply

Your email address will not be published.